Ближайшие мероприятия

23.09    Рисуем всей семьей, ступень 1
25.09    Рисуем сказку, пастель
06.10    Семинар «Кукольная игра в семью»

Последние события

+7-965-185-64-23
В соцсетях   

Программа «Эвритмия в деловой жизни как инструмент развития людей в организации», вводный курс

Программа организуется и проводится Академией социального искусства и нашим центром.

Деловой мир становится все более сложным и комплексным, растет взаимозависимость и ускоряется темп изменений. Быстрые изменения приводят к возникновению «разрыва» в сознании: мы не имеем должного времени для осмысления и последующего действия — нам нужно научиться думать, действуя. Причем не только на уровне руководителей высшего звена, но и на всех уровнях организации. Иначе мы рискуем все время догонять, теряя смысл происходящего.

Для того, чтобы успешно справляться со сложностью столь высокого рода требуется новый подход к управлению, новые компетенции и новый тип мышления, потому что привычные методы и навыки, привычный стиль мыслить помогают только в тех областях, где все уже известно.

Эвритмия является инструментом, который позволяет в дополнение к уже привычным методам, практиковаться в развитии новых компетенций, необходимых для успеха сегодня и тем более завтра:

  1. Cистемное мышление (понимание процессов и закономерностей их развития);
  2. Предвидение развития ситуаций: от реагирования к управлению будущим;
  3. Присутствие здесь и сейчас (способность жить в настоящем, не зацикливаясь на прошлом и не убегая в будущее);
  4. Управление полярностями (структура и гибкость; внутреннее-внешнее и т.п.);
  5. Горизонтальное лидерство (развитие способности реализовывать собственную инициативу в сотрудничестве с другими людьми);
  6. Обучение через опыт (способность осмысления опыта и интеграции его «уроков» в жизнь);
  7. Со-творчество (совместное с другими людьми творчество).

Отчет и отзывы об обном из прошедших тренингов

Что такое эвритмия в деловой жизни

Эвритмия в деловой жизни возникла более 30 лет назад как путь развития человека в сообществе, позволяющий через упражнения, связанные с осознанным движением, прорабатывать всю сложность совместной деятельности людей в организации, раскрывать законы развития человека и организации, укреплять волю и способность людей к сотрудничеству и поиску новых решений.

Чтобы выжить и достичь успеха в изменяющемся мире, нужно учиться быть подвижными не только в действиях, но и в мышлении, в восприятии, в способности изменять свои привычки — именно этому и способствует эвритмия в деловой жизни, как искусство движения, в котором гармонично сочетаются мышление, чувство и воля.

Опыт проведения данного курса в 2014-2015 гг. показал, что благодаря регулярным занятиям эвритмией, достигается положительная динамика в развитии следующих сложно развиваемых компетенций (выборка составила 30 человек): открытость новому, инновационность (81,6%); системное мышление (78%); навыки командной работы (66,7%).

Для кого

Курс предназначен для консультантов, тренеров, коучей, менеджеров по обучению и развитию, руководителей различных уровней, эвритмистов, заинтересованных в новых путях развития своих компетенций, в развитии организаций и сообществ в условиях возрастающей сложности и скорости изменений в мире.

Что обеспечивает программа для участников

  • Принципы и методологию развития человека и организации как живого организма.
  • Практические инструменты и методологию эвритмии в деловой жизни.
  • Практические инструменты и методологию развития новых компетенций.

Что обеспечивает Курс для организации/сообщества

Благодаря развитию вышеуказанных компетенций, участники смогут способствовать решению следующих задач в организации/сообществах:

  1. «Свежий взгляд» на текущую ситуацию в организации;
  2. Подпитка, обновление созидательных и генерирующих сил организации;
  3. Усиление способности организации отвечать на быстрые изменения внешней среды, избегая как чересчур импульсивных действий, так и чрезмерной медлительности;
  4. Устранение причин проблем, а не их последствий;
  5. Развитие внешней и внутренней клиентоориентированности;
  6. Рост ответственности и доверия в команде;
  7. Как следствие вышеперечисленного — рост эффективности и устойчивости организации/сообщества.

Структура и тематический план Курса

Курс включает 5 модулей по 3 дня в течение года, в рамках которых осуществляется проработка концепции и практических упражнений. Для закрепления полученных на модуле знаний и навыков, после каждого модуля предлагаются 4 промежуточных занятия, в рамках которых будут обсуждаться результаты «применения» полученных знаний на практике и будут прорабатываться эвритмические упражнения и теория, данные на модуле.

Принципиальной особенностью курса является то, что большая часть времени будет посвящена проработке тем посредством эвритмических упражнений. Такой расклад не случаен и связан с тем, что основной целью курса является создание условий не только для индивидуальных открытий, переосмыслений и решений, но и для реальной практики в развитии новых компетенций.

В течение периода после третьего и до пятого модуля включительно, все участники курса пройдут стажировку в рамках открытых практических занятий по эвритмии в деловой жизни.

Даты и темы модулей

20-22 ноября 2015 г.

20.11 14:00–18:00
21.11 10:00–18:00
22.11 10:00–17:00

Человек и организация: путь осознанного развития. Ведущая модуля — Тереза Маззеи.

Цель данного модуля — знакомство с подходом «Развитие организации через развитие людей».

  • Процессный подход в работе и жизни.
  • Что такое процесс? Что необходимо для живого процесса?
  • Три измерения развития человека и организации/сообщества
  • Что такое развитие? Какие условия необходимы для развития? Какова наша роль в развитии?
  • Развитие: как оставаться в пути?
22-24 января 2016 г.

22.01 14:00–18:00
23.01 10:00–18:00
24.01 10:00–17:00

Вовлеченность персонала: от мотивирования к пробуждению осознанности. Ведущая модуля — Тереза Маззеи.

Цель данного модуля — осознание законов формирования в организации среды, способствующей высокой вовлеченности персонала.

  • Внутренний источник вовлеченности: откуда приходит вдохновение и воля к достижениям?
  • Вовлекающая организационная среда: какие аспекты важны?
  • Роль руководителя и сообщества коллег в процессе построения вовлекающей организационной среды.
18-20 марта 2016 г.

18.03 14:00–18:00
19.03 10:00–18:00
20.03 10:00–17:00

Эффективная командная работа: процесс развития рабочего сообщества. Ведущая модуля — Йоахим Хайнц.

Цель данного модуля — способствовать развитию навыков эффективного командного взаимодействия, навыка руководства и развития команды.

  • Основные эффекты командной работы или зачем нужна команда?
  • Работа в команде: этапы и технология командной работы.
  • Руководство командой и работа в команде: развитие навыков эффективной командной работы.
20-22 мая 2016 г.

20.05 14:00–18:00
21.05 10:00–18:00
22.05 10:00–17:00

От решения проблем к со-творчеству: развитие компетенций будущего. Ведущая модуля — Татьяна Ушакова.

Цель данного модуля— практиковаться в развитии следующих компетенций:

  • Управление полярностями (структура и гибкость; внутреннее-внешнее и т.п.);
  • Cистемное мышление (понимание процессов и закономерностей их развития);
  • Открытость новому, способность работать в условиях неопределенности.
8-10 июля 2016 г.

08.07 14:00–18:00
09.07 10:00–18:00
10.07 10:00–17:00

Лидерство через присутствие. Ведущая модуля — Аннемари Эрлих.

Цель модуля: способствовать осознанию и укреплению внутреннего источника лидерства, развитию навыка предельной внимательности и открытости в отношении возможностей будущего («присутствие здесь и сейчас»).

  • Что такое лидерство? Где источник лидерства?
  • Присутствие здесь и сейчас: 4 уровня внимания и осознанности.
  • Развитие лидерских компетенций через «присутствие здесь и сейчас»: коллективное лидерство: как от решения проблем перейти к со-творчеству?

Руководитель программы

Аннемари Эрлих, преподаватель эвритмии, со-основатель и доцент Академии эвритмии в Гааге (Нидерланды), основатель и руководитель Института эвритмии в трудовой деятельности (социальной эвритмии). С 1986 г. развивает направление социальной эвритмии для бизнес-тренингов в сотрудничестве с компаниями и концернами Европы и США.

Ведущие

Тереза Маззеи

Сертифицированный социальный эвритмист, в недавнем прошлом финансовый директор компании Credifarma S.p.A. (Рим, Италия).

Магистр наук в области управления и администрирования, Университет «Cattolica del Sacro Cuore» (Рим, Италия).
Высшее образование в области экономики и делового администрированию, Университет «Tor Vergata», (Рим. Италия).
Сертификат «Гигиеническая эвритмия» от Eurythmeum CH, Ausbildung & Buhnenensemble, в Швейцарии и Италии.
Сертификат «Эвритмия на рабочем месте» от Instituut Voor Eurythmie в Werkgebieden, (Ден Хааг, Нидерланды).
Диплом по эвритмии от Zuccoli School (Дорнах, Швейцария).

Йоахим Хайнц

Консультант по организационному развитию, бизнес-тренер.

Психолог (Фрай Университет, Берлин), тренер по гештальт-терапии, магистр философии (Университет Гейне, Дюссельдорф).Эвритмист (Академия эвритмии, Берлин).
Имеет более чем 25-летний опыт работы в области практической психологии. Член Международной Ассоциации NPI консультантов.
Автор и ведущий открытых и корпоративных семинаров-тренингов по развитию лидерских качеств, стилям руководства и принятию управленческих решений, управлению конфликтами, развитию управленческих команд, выработке миссии компании.

Татьяна Ушакова

Сертифицированный эвритмист, социальный эвритмист, руководитель социо-культурных проектов.

Магистр наук в области управления социо-культурными проектами, Московская высшая школа социальных и экономических наук, университет Манчестера.
Высшее образование в области филологии, Вологодский государственный педагогический университет.
Сертификат «Эвритмия на рабочем месте» от Института эвритмии в трудовой деятельности, (Гаага, Нидерланды).
Диплом по эвритмии от Института вальдорфской педагогики (Виттен-Аннен, Германия).

Место проведения

Бибирево (10-15 мин. пешком, 1 километр)
 ул. Коненкова, дом 11А, центр «Терапевтикум»

Стоимость участия

При оплате от организации, стоимость участия в одном модуле 15 000р., включая питание и раздаточные материалы, а также включая 16 практических занятий между модулями и стажировочные занятия (в Москве). В случае внесения предоплаты за всю программу, стоимость — 65 000 руб.

В случае участия 2-х и более человек от компании — стоимость модуля 13 000 руб., стоимость курса 60 000 руб.).

При самостоятельной оплате, стоимость одного модуля 11 500р., включая питание и раздаточные материалы, а также включая 16 практических и стажировочных занятий между модулями (в Москве). В случае внесения предоплаты за весь курс, стоимость — 50 000 руб.

Для участников, не завершивших обучение на Курсе в 2014 г., стоимость модуля — 9 500 руб.

Первый день каждого модуля проводится как мастер-класс на тему модуля. Возможно участие только в мастер-классах каждого модуля. Стоимость участия в мастер-классе 4500 руб.

По завершении Курса, участники получат сертификат от Института эвритмии на рабочих местах, Нидерланды, Гаага (только для участников, прошедших все модули, практические занятия между модулями и стажировку).

Регистрация

http://socarta.ru/course/eurythmywork/eurythmycourse2016/

+7 916 604 84 14 (Оксана Алехина)
+7 965 185 64 23 (Дарья Кузнецова)

© Свободный +7-965-185-64-23 Карта сайта